|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
זכויות העובד
|
 |
ביטוח לאומי
על פי החוק כל עובד זכאי לקבל ממעסיקו תשלום עבור ביטוח לאומי, גם אם הוא עובד רק מספר שעות ספורות בשבוע. לתשלום זה זכאים גם עובדים זרים.
תנאים סוציאליים
עובדי משק בית זכאים לתנאים סוציאליים ככל העובדים, ללא הבדל גזע, דת וסטטוס האזרחות שלהם. נתון זה כולל עובדים זרים ואפילו עובדים בלתי חוקיים, היכולים לתבוע את המעסיק במקרים בהם לא קיבלו תנאים סוציאליים כחוק.
שכר בסיס הוגן
בעקבות פסק דין הקובע כי עובד משק בית המתגורר בבית המעסיק אינו זכאי לתשלום עבור שעות נוספות, הוחלט לקבוע עבורו שכר בסיס הוגן, תוך התחשבות בעובדה שלעתים שעות עבודתו חורגות מהשעות הקבועות בחוק. שכר זה נקבע כתוספת שלך 30% משכר המינימום.
דמי הבראה
עובדי משק בית זכאים לדמי הבראה כחוק. את התעריף השנתי מחשבים על פי הנוסחה הבאה: היחס בין שעות העבודה השבועיות בפועל לחלק ל- 43 כפול התעריף היומי של דמי ההבראה נכון לאותה שנה כפול מספר ימי הזכאות.
ימי הזכאות מחושבים באופן הבא:
|
מספר שנות עבודה |
מספר ימי זכאות |
|
1 |
5 |
|
2-3 |
6 |
|
4-10 |
7 |
|
11-15 |
8 |
|
16-19 |
9 |
|
20-25 |
10 |
ימי חופשה
נקבעים לפי ותק המשרה ומספר ימי העבודה בשבוע, באופן הבא:
|
מספר שנות עבודה |
ימי חופשה נטו
לפי 5 ימי עבודה בשבוע |
ימי חופשה נטו
לפי 6 ימי עבודה בשבוע |
|
1-4 |
10 |
12 |
|
5 |
12 |
14 |
|
6 |
14 |
16 |
|
7 |
15 |
18 |
|
8 |
16 |
19 |
|
9 |
17 |
20 |
|
10 |
18 |
21 |
|
11 |
19 |
22 |
|
12 |
20 |
23 |
|
13-14 |
20 |
24 |
פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים מגיעים לעובד שפוטר על ידי מעסיקו. עובד שהתפטר מרצונו החופשי אינו זכאי לפיצויים, אלא אם התפטרותו נעשתה על רקע של בעיות רפואיות, גירושין, טיפול בילד או הרעה בתנאי עבודתו. הפיצויים מחושבים על פי ממוצע השכר החודשי ב- 12 החודשים שקדמו לפיטורים.
דמי מחלה
ימי מחלה הם ימי היעדרות של העובד בגין מחלה ובאישור רופא. דמי מחלה עבור עובד במשק בית מחושבים באופן הבא:
|
יום המחלה |
% השכר שיקבל העובד |
|
1 |
0% |
|
2-3 |
37.5% |
|
4 ואילך |
75% | |
|
|
| חובות העובד |
|
שעות נוספות ללא תשלום
לאחרונה, בעקבות תביעה של עובדת משק בית, עלתה השאלה האם עובד משק בית זכאי לתשלום עבור שעות נוספות. בית הדין הארצי לעבודה דחה את תביעה של עוזרת הבית שגרה אצל מעסיקיה ודרשה פיצוי עבור שעות עבודה נוספות מהסיבה שלא ניתן לעשות הבחנה בין שעות העבודה לשעות הפנאי של מטפלים ו/או עוזרי בית המתגוררים בבית המשפחה המעסיקה אותם. אולם, בעקבות פסק דין זה נקבע כי עובדים אלו יקבלו מראש שכר הוגן, תוך התחשבות בעובדה כי שעות עבודתם עולות לעתים על השעות הקבועות בחוק. התגמול ההוגן עליו הוחלט הוא תוספת של 30% לשכר המינימום.
|
|
|
| ביטוח פנסיה |
|
ביטוח הפנסיה הוא אחת מזכויותיו הבסיסיות של כל עובד, ומטרתו לשמש משענת כלכלית השומרת על ביטחונו הסוציאלי. בתאריך 1.1.2008 נכנס לתוקף צו שמרחיב את הסכם פנסיית החובה בישראל. ההסכם שנחתם בין ארגונים כלכליים לבין ההסתדרות מחייב כל מעסיק להפריש תשלומים לקרן פנסיה עבור כל עובד, כולל עובדים במשק בית.
ביטוח פנסיה חל על נשים וגברים על פי הפירוט הבא:
 נשים מגיל 20 ועד הגעתן לגיל פרישה על פי חוק
גברים מגיל 21 ועד הגעתם לגיל פרישה על פי חוק.
עובד שהתחיל לעבור לאחר תאריך 1.1.2008, בתוך 60 יום ממועד תחילת עבודתו
כל עובד שב-1.1.2008 היה מועסק במקום עבודתו 9 חודשים ומעלה
החל מ-1.1.2009: כל עובד שישלים 6 חודשי עבודה יהיה זכאי לביטוח פנסיה
למידע מפורט על אופן ההפרשה לפנסיה ועל חישובה, ראו את דף המידע באתר משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה |
|
|
| עמותת קו לעובד |
|
| עמותת קו לעובד, מבקשת להגן על זכויות העובדים המקופחים ביותר במשק הישראלי, בעיקר מהגרי עבודה, פלסטינים ואזרחים ישראלים שהכנסתם נמוכה. באתר העמותה מידע על זכויות עובדים וייעוץ משפטי, אפשרות לדווח על העסקה פוגענית ולעיין ברשימות מעסיקים שהוגשו נגדם תביעות וחברות שרישיונן נשלל. עוד באתר תשובות לשאלות נפוצות ופרטי התקשרות לייעוץ טלפוני ולייעוץ באינטרנט. |
|
|
|
|
|
|
|
|
כיצד לדעתך ניתן לשפר דף זה?
כיצד דף זה עזר לך?
* יש למלא מידע רלוונטי
אם אתה מעוניין לקבל מענה מצוות ממשל זמין, הזן כתובת דואר אלקטרוני ליצירת קשר
דואר אלקטרוני
* יש למלא כתובת דוא''ל חוקית
הפעולה נכשלה
עקב בעיות במערכת הדואר לא ניתן לשלוח את הטופס.
|
|
|
|
|
|
|
